• سه شنبه ۱۱ تیر ماه، ۱۳۹۸ - ۱۲:۱۶
  • دسته بندی : شهرستانها
  • کد خبر : 984-5390-5
  • خبرنگار : ----
  • منبع خبر : ----

کارگران فضای سبز شاهین‌شهر نگران نباشند

تعدادی از کارگران فضای سبز شاهین‌شهر در اعتراض به آنچه لغو قرارداد با شرکت پسماند و بازیافت شاهین‌شهر و واگذاری به بخش خصوصی و پیمانکار اعلام می‌کردند، از روز 5 شنبه گذشته مقابل فرمانداری تجمع می‌کنند. این کارگران از حذف ردیف‌های حقوق خود در قرارداد پیشنهادی شرکت پیمانکار و کاهش حدود یک میلیون تومانی حقوق خود نسبت به سال قبل گلایه دارند.

حسینعلی حاجی دلیگانی- نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس با اشاره به این تجمع به خبرنگار ایسنا گفت: پس از ورود پرحاشیه سازمان بازرسی به موضوع قرارداد شهرداری و شرکت پسماند و بازیافت، جلسات متعددی در فرمانداری شاهین‌شهر برگزار شد، در آخرین نشست فرماندار شهرستان از شهردار شاهین‌شهر خواست دو ماه جریان واگذاری را به تعویق اندازد، اما به این خواسته توجه نشده و واگذاری انجام گرفته است.

وی با استناد به نظریه مشورتی معاونت مجلس، اظهار کرد: قانون در رابطه با عقد قرارداد شرکت پسماند و بازیافت با شهرداری صراحت داشته و منعی وجود ندارد و طرفین می‌توانند بدون برگزاری مناقصه، اقدام به عقد قرارداد کنند.

 نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس ادامه داد: علت ورود سازمان بازرسی به این مسئله حاشیه‌ها و جناح‌بندی‌های اعضای شورای ‌شهر است، که در نهایت کارگران متضرر این وضعیت هستند.

حاجی دلیگانی افزود: گروهی از اعضای شورای شهر شاهین‌شهر در خدمت مردم و مدافع حقوق کارگران و گروهی دیگر همراه با شهردار در صدد کسب منفعت بیشتر برای شهرداری به بهای کوچک کردن سفره کارگر هستند.

نماینده مردم شاهین‌شهر در مجلس با اشاره به رضایت کارگران از کارفرمای خود، شرکت پسماند و بازیافت، اظهار کرد: مدیرعامل شرکت بازیافت و پسماند در سال‌های متوالی گذشته با رعایت انصاف و عدالت مزد سنوات و سایر ردیف‌های شغلی، حقوق و دستمزد کارگران را محاسبه و پرداخت کرده است.

وی با اشاره به تجربه تلخ پیمانکاران گذشته در شاهین‌شهر افزود: در صورت بروز هر نوع اتفاق و نارضایتی سازمان بازرسی استان باید درباره تصمیمات اتخاذ شده، پاسخگوی مردم و دستگاه‌های پرسش‌گر باشد.

حاجی دلیگانی حساسیت این تغییرات نسنجیده را با توجه به شرایط انتخاباتی در سال جاری متذکر شد و افزود: اعتراضات و نارضایتی‌ها در میان اکثریت اقشار جامعه که همان کارگران هستند، می‌تواند زمینه را برای ورود اغتشاش‌گران و سودجویان فراهم کند.

سخنگوی شورای‌شهر شاهین‌شهر و جمعی از اعضای شورا مدت‌های طولانی به دنبال احقاق حق و حقوق  کارگران و عدم کاهش نرخ خدمات شهری در شاهین‌شهر بودند، اما هم اکنون پس از اتفاقات رخ داده در روزهای گذشته برای پیشگیری از ایجاد تنش جدید میان کارگران از پاسخ گویی و اظهار نظر خودداری می کنند.

امنیت شغلی کارگران پا برجاست

رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شاهین‌شهر و میمه در خصوص تجمع کارگران شرکت مدیریت پسماند، به ایسنا گفت: تجمع در روزهای چهارم، پنجم و ششم تیر بوده است، شرکت

 مدیریت پسماند متعلق به شهرداری‌های شاهین‌شهر و میمه، خمینی‌شهر و برخوار است که چند سال قبل مقرر شد هر کدام بر اساس پولی که دادند یک شرکت واحد به نام شرکت مدیریت پسماند شهرداری‌های شاهین‌شهر، میمه، خمینی‌شهر و برخوار تشکیل دهند که شهرداری شاهین‌شهر 41 درصد از سهم این شرکت را دارد.

کریم علی‌نقی افزود: اساس‌نامه‌ای که این شرکت داشته است در ابتدا در مورد بازیافت زباله و تفکیک آن و پردازش زباله بوده است و اما بعد اساس‌نامه را تغییر دادند و روی بحث تأمین نیروی انسانی و فضای سبز تمرکز کردند. اخیراً سازمان بازرسی کل کشور – شعبه اصفهان با توجه به بازدید از شهرداری شاهین‌شهر این ایراد را مطرح کرده که شرکت مدیریت پسماند فقط باید در زمینه پسماند کار کند و نباید در خصوص نیروی انسانی و فضای سبز فعالیت کند.

وی ادامه داد: ایراد دیگری که سازمان بازرسی گرفته این است که شهرداری شاهین‌شهر هر سال بر اساس تورم، حقوق کارگران را افزایش می‌داده که کار درستی نبوده است و باید شهرداری مناقصه انجام دهد و بخش‌هایی را که دارد بر اساس مناقصه به شرکت‌ها واگذار کند.

رییس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان شاهین شهر و میمه، گفت: طبق جلسات برگزار شده نظر فرماندار بر این بود که از سازمان بازرسی استعلام شود و این سازمان اگر ایرادی دارد بیان کند و سازمان بازرسی بر اساس نامه‌ای که به فرمانداری و شهرداری شاهین‌شهر فرستاد، اعلام کرد حتماً باید مناقصه انجام شود.

علی‌نقی تصریح کرد: به هر حال هر شرکتی که در مناقصه برنده شود موظف است طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کرده و حقوق و مزایای کارگران را بر طبق قانون پرداخت کند. مثلاً کارگری که 10 سال سابقه دارد این‌گونه نیست که وقتی با این شرکت قرارداد ببندد صفر کیلومتر محسوب شود. چنین کارگری باید سابقه‌اش 11 سال محسوب شود و کل مزایای او نیز همین امسال پرداخت شود. اداره کار موظف شده است که بر این موارد نظارت دقیق کند تا حق کارگران ضایع نشود.

وی خاطرنشان کرد: بحث بیکاری این کارگران مطرح نیست و امروز سر کار خود برگشته‌اند. 200 کارگر در این بخش مشغول کار هستند که به آنان اطمینان خاطر داده شد امنیت شغلی‌شان پابرجاست و حقوق‌شان بر اساس سنوات‌شان پرداخت می‌شود.


انتهای پیام

ارسال خبر به دوستان

* گیرنده(ها):

آدرس ایمیل ها را با علامت کاما از هم جدا نمایید. (حداکثر 3 آدرس پست الکترونیکی گیرنده را وارد نمایید)
متن ارسال:

ارسال نظر

نام و نام خانوادگی:
آدرس سایت شما:
* آدرس پست الکترونیکی:
* متن:
* کد مقابل را وارد نمایید: